岗位职责：
1.日常行政管理：负责办公室日常管理制度的制定、执行与监督，包括办公环境管理、办公用品采购与管理、固定资产管理等。组织协调公司各类会议、活动，包括会议安排、会场布置、会议记录及后续跟进等。管理公司档案、文件资料，确保其安全、完整、有序，并按规定进行归档、借阅和销毁；
2.公文处理与流转：负责公文的收发、登记、传阅、催办、归档等工作，确保公文处理的及时性和准确性。起草、审核、发布公司内部文件、通知、公告等，确保信息的准确传达；
3.接待与外联：负责公司来访客人的接待工作，包括预约登记、引导、安排会议或会谈等。与政府部门、合作单位等外部机构保持良好的沟通与合作，协调处理相关事务；
4.信息化建设与维护：协助进行公司办公系统的维护与升级，提高办公自动化水平。管理公司邮箱、通讯录、网络设备等，确保信息安全和通讯畅通；
5.员工服务与支持：关注员工需求，提供必要的行政支持和服务，如员工入职、离职手续办理，员工福利发放等。协助处理员工投诉和建议，提升员工满意度和归属感；
6.其他工作：完成上级交办的其他任务，积极参与部门内部及跨部门协作项目。
任职条件：
1.35岁以下，具备良好的沟通协调能力、组织能力和服务意识；
2.熟练操作办公软件，如Office、ERP等；
3.具备较强的公文写作能力，熟悉党政机关公文格式和流程；
4.具备一定的档案管理、资产管理及财务管理知识；
5.拥有C1及以上驾照，并具备实际驾驶经验，以便在需要时执行相关任务；
6.具备央国企工作经验者优先。