岗位综述：负责销售运营工作的管理和监督，制定并实施销售运营计划，推动销售业绩的提升。负责销售数据分析，市场推广，客户管理和销售人员培训等日常运营工作。
主要职责：
1、销售业绩目标管理。包括目标的分解、月销售达成跟进、分析，输出销售相关报表。
2、经销商管理。经销商管理体系的搭建及各项管理制度的执行监督。
3、销售人员的考核及激励管理。通过考核制度、激励项目、各项绩效指标PK排名、培训项目激发组织效能，提高人均生产力。
4、销售规范制度管理。制定销售动作标准和管理条例，规范销售行为。包括制定产品销售地区规范、价格管控制度等。
5、销售操作流程及系统管理。优化销售操作的流程，应用优化操作系统，提升运营效率。
6、销售预测和订单管理。
7、协助上级牵头或者推进重点项目。
岗位需求：
1、大专及以上学历，专业不限。
2、8年快消品领域从业经验，有任职于蒙牛、可口可乐等行业头部企业的优先，在渠道规划、经销商管理、销售执行规范制度等方面具有丰富的实战经验。
3、具有敏锐的市场洞察能力，数据分析能力，擅长构建用户画像，并出具整合营销方案。
4、具有较强的沟通协调、组织策划、抗压能力。
5、精通office（EXCEL、WORD、PPT）办公技能。