主要职责1. 根据生产计划合理调配班组人员，以满足准时交付要求；并负责人员日常管理包括考勤、排班、休假等；2. 根据部门目标，与主管/经理一起制定班组成员的个人绩效目标、并定期进行辅导跟进和绩效评估；3. 指导、培训班组人员的生产必备知识和技能，跟进员工培训及资质认证，确保员工获得岗位作业资格；4. 快速响应生产计划调整，负责产线异常情况的汇报沟通、并积极协助问题解决；5. 执行生产过程安全、质量、效率等控制要求，定期组织班会、执行5S管理，促进生产关键指标的达成；6. 学习并应用DBS文化和工具，参与或领导Kaizen改善活动，完成SQDIP DM看板，推动生产效率提高；7. 指导员工熟悉生产设备的使用和日常保养。技能要求1. 高中/中专以上学历，至少3~5年直接生产管理经验；2. 机械、电子或自动化相关专业背景；有医疗行业工作经验者，优先考虑；3. 良好的质量意识、问题解决和沟通能力；4. 积极正向，结果导向，执行力强；5. 熟悉电脑操作，熟练运用excel/word等office软件。薪资福利1. 工资范围 5000-6000 * 13个月，岗位津贴：1000/月，年度目标奖金：10%；2. 加班费：按产量计划，通常36小时，加班结算：工作日1.5倍；周末2倍；节假日3倍；3. 工作时间:白班8:30-17:00；如根据生产计划需要倒班的，早班6:00-14:30；中班14:00-22:30；早中夜均有40元/天津贴。4. 提供班车、工作餐。
