岗位职责：
一、战略决策与工作部署：
1、负责制定公司ESG战略，并将其有效传达至相关部门和区域，确保瑞熙ESG指标按期达成。
2、统筹管理ESG项目的实施，跟进进度，确保各项工作顺利推进。
二、沟通与关系管理：
1、与组织、政府机构、合作伙伴、媒体等利益相关方建立并维护长期有效的沟通机制，促进多方协同参与企业可持续发展和价值共创。
2、定期向公司高层汇报ESG工作进展和成果，确保ESG工作得到公司高层的充分关注和支持。
三、报告编写与发布：
1、负责年度ESG报告的编写和发布，以及相关的对内外宣传工作。
2、组织参与ESG评级评分，申报国内外ESG荣誉奖项，提升企业ESG品牌与影响力。
四、风险识别与管理：
1、负责ESG风险的识别、评估和管控，确保公司在环境、社会和治理方面符合相关法规和标准。
2、对ESG项目进行策划和管理，监控项目风险，提出改进措施。
五、培训与意识提升：
1、组织ESG内部培训，提升员工对ESG的认识和意识。
2、推动各部门将ESG理念融入日常工作中，实现全公司的可持续发展。

任职要求：
教育背景：
博士学位优先，特别是具备ESG、可持续发展、环境科学、社会科学等相关专业背景。
工作经验：
1、5年以上ESG或相关领域工作经验，有上市公司或世界500强公司工作经验者优先。
2、熟悉ESG相关政策、法规和标准，具备扎实的专业知识和实践经验。
能力要求：
1、具备较强的逻辑分析、信息处理和数据分析能力。
2、优秀的沟通能力和项目管理能力，能够与不同利益相关方进行有效沟通。
3、具备良好的快速学习能力和工作主动性，以及团队合作精神。
4、优秀的文字写作能力，能够撰写高质量的ESG研究报告和投资建议。
其他要求：
1、对ESG领域充满热情，关注行业动态，能够主动学习新知识并运用到工作中。
2、熟练使用Office等办公软件，能够出差，并具备适应挑战的能力。