工作职责:
（1）渠道授信评估及过程信用管理。每年根据信用政策，评估渠道及客户信用等级，并应用在授信额度及账期；过程监控授信额度及账期使用情况，并做授信调整。
（2）直销合同评审。根据合同九要素的方法论，参与财经合同评审，并给予充分意见，对于风险条款要和客户经理沟通，若未达成一致，要升级决策。
（3）发出商品及回款管理。包括但不限于每月组织战区召开应收会议并做风险预警及方案评审、出具催款函，为前端回款工作提供支持、配合市场端走访客户，完成催收工作、提示收票风险，协助收票、找零沟通、回款信息发布等。
（4）疑难或风险客户跟催。通过专项工作推动疑难欠款回款，将成功案例形成解决方案并进行推广。
（5）信用及发出商品、应收账款管报分析。通过信用及应收账款账龄分析、应收未收疑难点归类分析等多维度的分析，梳理公司应收账款管理的现状及考虑改进方案。
（6）信用及应收账款管理体系建设。定期优化信用管理制度、应收账款管理制度，涉及系统优化的，发起系统优化。
任职资格:
（1）学历：大学本科或以上学历，熟悉财务管理相关知识；
（2）年限：在此岗位工作2年以上，有资金、信用、应收、法务经验***；
（3）较强的沟通与引导能力，较强的逻辑能力，思维活跃，能够接纳不同意见，善于团队协作，敢想敢做。
（4）学习能力及抗压能力强，愿意接受挑战。
（5）可以接受短期出差。