【岗位职责】
1. 战略规划与项目领导：作为车辆结构设计的核心专家，负责制定并优化整车结构设计的战略规划，领导并管理跨职能团队，确保项目按时、高质量完成。
2. 高级设计与优化：主导智能装载设备、开闭件、内外饰等关键系统的创新设计与优化，结合新技术趋势和市场需求，规划并实施结构设计方案，提升产品的功能性、可靠性、可装配性、成本效益及量产能力。
3. 技术深度与广度：在车身结构、材料科学、成型工艺等领域具备深厚的技术功底和广泛的知识面，能够解决复杂的技术难题，推动技术创新与升级。
4. 法规标准与文档管理：深入理解并应用国内外整车相关法规、标准，负责编制、审核及发布关键技术文档，如SOR、BOM、OTS、DVP、VTS等，确保项目合规性。
5. 试制与量产支持：全程参与并指导整车结构件的试制、生产工艺固化、可靠性试验及小批量至批量生产的转换过程，快速响应并解决生产中的技术和质量问题。
6. CAE分析与验证：熟练运用CAE工具进行力学计算、公差分析、碰撞模拟等高级分析，为结构设计提供科学依据，确保设计方案的合理性和可靠性。
7. 项目管理与团队协作：具备出色的项目管理能力，能够高效协调资源，推动项目进展。同时，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够激发团队潜能，促进跨部门合作。


【任职要求】
1. 教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆设计、工业设计或相关领域的高级学位。英语流利，能够无障碍阅读国际技术文献。
2. 工作经验：至少8年以上车辆结构设计领域工作经验，其中至少3年作为项目核心成员或负责人参与整车开发项目。具备成功主导至少2个车型项目结构设计的经验。
3. 专业技能：精通结构件材料选型、成型工艺（注塑、压铸、机加、钣金、型材等）及表面处理工艺。对模具、检具设计有深入理解，能够指导复杂结构件的设计开发工作。
4. 创新能力：具备优秀的创新能力，能够主导结构设计领域的技术革新，推动产品性能与成本的持续优化。
5. 领导力与项目管理：具备强大的领导力和项目管理能力，能够带领团队克服技术难题，确保项目按时、高质量完成。
6. 沟通与协作：优秀的沟通技巧和团队协作精神，能够与不同背景的团队成员有效沟通，共同推动项目进展。
7. 作品集要求：面试时需展示至少3款独立设计或深度参与设计的车辆结构作品，体现个人在结构设计领域的专业能力和创新思维。