岗位职责：
1、根据业务的实际需求及对销售的深入，做好人员入职把关，通过培训、激励等手段，不断提升人员的“三力”水平以及人均销售单产、有效控制人力费比，优化团队结构，完成各门店销量目标；
2、顾问管理：协同巡店督导进行人员复试把关，并直接负责顾问培训、绩效核算、员工关系等日常工作处理；
3、人员培训：不断强化对人员的产品培训、卖点培训、销售话术培训、活动培训，提升顾问整体质量、改进人员整体业务能力及执行力；
4、绩效评估：持续对巡店督导进行绩效评估、不断优化团队；
5、活动开展：向所属团队进行政策解读，完成区域各项推广活动的开展实施，并不断反馈改进意见；
6、按照门店形象标准，监督完成所辖门店形象建设工作。
任职条件：
1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、管理、经济类专业教育背景；
2、经验要求：至少3年以上行销、市场专员、促销督导相关岗位工作经历；熟悉终端卖场促销活动操作流程，具备一定的活动推广理论知识；丰富的促销员团队建设及管理经验，熟悉促销员的工作内容和心理变化；
3、基本素质：正直诚信、敬业爱岗、责任心强，身体健康、表达流利、团队协作意识强、能承受较大工作压力；
4、能力要求：个人具有较强的售卖能力，善于沟通及表达，有很强的团队影响力，能感化团队；能够完成公司各项活动的组织和落地执行；