工作职责：
1、经营管理：协助总经理编制公司中长期战略规划，与HR一起主导推行公司年度经营绩效目标分解与考核，并组织落实到位； 2、经营管理：负责组织并检查公司各项制度规划及落实，建立对应的职责授权体系，持续提升公司管理水平；
3、经营管理：负责传达总经理指示和意见，汇总各部门递交和上报的工作信息，审核各类呈报总经理签字文件，并督促、追踪总经理交办工作的完成情况； 4、行政管理：负责总经理室各类行政工作有序进行。负责总经理日程安排/会议安排/主管访谈/客户&合作伙伴接待及维系等，为总经理做好各项工作的前期准备和部署;
5、会议管理：负责召开公司级各类定期和临时会议，撰写会议纪要及跟踪待办事项执行状况；
6、文化建设：协助HR进行企业文化建设宣传和落地工作；
7、文书管理：负责合同评审/公章管理/公司级资料归档 / 财务相关单据审核管理 / 各类资质文件管理 ；
8、上级领导安排的其他工作。 任职要求：
1、统招全日制本科及以上学历，985/211及双一流高校优先，理工科专业优先，英文听说写流利优先。
2、***，至少5年以上总经理或董事长助理工作经验优先，文字功底扎实，业务导向，熟悉企业战略规划及运营管理。
3、聪明肯干，逻辑清晰，具备较强的执行力与沟通协调能力，能在压力下高效完成上级领导交办的各项工作，实现PDCA闭环管理。