【工作内容】
1、负责执行和完善公司战略规划及日常运营作相关的制度体系、业务流程。
2、负责公司各部门的具体运营策略的制定与实施。
3、负责制定公司日常运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
4、负责各部门指导并监督团队的工作，确保项目按时完成。
5、 负责与各部门紧密合作，协调内外资源，确保运营工作的顺利进行。
6、负责严格控制各种费用的开支，降低经营成本。
7、负责部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程、合理配置人力资源，开发和培训员工职业能力，对员工绩效进行数据管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
8、负责完成上级领导交办的其他事项。

【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，有充分时间和精力可以投入工作的。
2、 具有3年以上相关行业工作经验，其中至少2年管理经验。
3、 极强的沟通能力和团队协作精神，文字能力很强，能够有效激励团队成员。
4、强大的数据管理分析能力，能从数据中提取有价值的信息并做出落实行动。
5、具备极强的项目管理经验和时间管理能力，行动能力极强，能够在高压下保持工作效率。
6、 极度熟练掌握常用的办公软件和数据分析工具。