一、本职位工作职责｜：
1）负责客户关系维护，客户质量需求的分解、传递、落地并提供相关数据证据；
2）辅导与监督工程师按照流程要求进行质量问题处理，确保质量问题及时、有效处理，主导重大客诉问题的处理，确保客诉问题的闭环关闭；
3）主导团队建设工作，建立培训计划，监督培训的执行，对团队人员组织考核和评估；
4）对接相关部门，处理一切与品质系统相关的事宜；
5）策划体系管理工作，确保管理体系的正常运行及保持；
6）策划安排部门各级人员的各项工作，确保内审、管理评审、客户审核、第三方审核、目标检讨等工作的开展；
7）上级领导交办的其他事项；
二、本职位要求：
A、必备技能要求：
1.熟悉IATF16949管理体系标准；
2.对FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC等五大工具有深入了解并熟练使
用；
3.熟悉PDCA、8D、5W1H、5S、七大手法等管理工具的应用；
4.熟悉常规检测工具的测量方法，较好的机械识图能力
5.熟练操作办公软件，如Word、PPT、Excel、SAP等.
B、核心素质要求:（需详尽描述，3项以上，根据优先级排序）
1.专业知识:具备扎实质量管理知识，了解ISO9001、IATF16949等相关标
准、能够进行标准化的操作流程制定和质量控制。
2.专业能力:熟悉机加工、铸件、表面处理、热处理等工艺技术及测试标准要
求。
3.分析能力:具备敏锐的分析能力，能够发现和解决问题，并提出合理的改进
意见。
4.沟通能力:能够清晰、准确地表达自己的意见和看法，并且善于沟通交流，
在面对各种人群时都能够得心应手。
5.创新能力:具备一定的创新思维，常寻找能够优化流程的方法，探索改进品
质的方案。
C、工作经验要求
1.相关品质岗位工作经验3年、熟悉制造流程，特别是机加工；
2.有品质团队管理经验者优先
三：薪资待遇
a.试用期月薪：8000---10000.
b.转正月薪 ：10000---12000（*13薪，可详谈）
c.试用期时间:3个月
d.奖金/提成发放：针对实际情况进行额外加给。
年总收入：130000---160000(可按真實能力談)
包食宿，入职购买五险一金。