岗位职责：
1.及时收集和了解各部门的工作动态，协助董事长掌握全公司主要情况，并提出处理意见或建议，负责执行或督导管理；
2.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理；
3.负责人力资源的组织构架搭建，使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作，在保证合理编制的前提下，控制人工成本；
4.进行市场薪酬调研，定期评估和调整薪酬结构，确保其公平性和有效性；
5.负责上级领导机关或单位领导的接待、参观工作，协助董事长与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待；
6.有计划的组织各种公司活动，参与各种社会活动，积累资源，提升公司品牌形象；
7.负责人员的招聘、培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；
8.董事长日程的安排与准备，以及董事长安排的其他工作。

任职要求：
1、学历要求：统招本科（含）及以上学历，人力资源管理类、经济类相关专业，人力资源管理专业优先，至少擅长其中两到三个模块；
2、经验要求：3年以上相关行业企业管理工作经验，2年以上人事管理工作经验，熟悉国家相关法律法规；通晓行政与人力资源管理知识，熟悉应用办公软件和网络。
3、其他要求：具有判断分析能力、协调能力、实施能力；具有创新精神，良好的团队合作意识； 具备较强的独立处理事务的能力。

上五休二，入职即缴纳社保，靠近地铁口四号线“察院场”、“北寺塔”站