岗位职责：
1、流程规划：梳理和建立子公司流程框架、流程全景视图，协同总部完善流程管理及流程优化体系，确保流程管理符合组织目标。
2、流程设计：核心业务领域流程的规划与设计，输出流程建设与优化方向，组织分解流程建设任务。
3、流程优化：扎根实际业务场景，以流程为基线发现问题，从流程角度提供全面解决方案，推动方案落地，持续推进标准化流程的建设和优化。
4、流程监控：建立流程绩效指标体系，通过数据分析等手段评估流程执行效果，挖掘改善机会，形成改进方案并跟进落实；建立流程监控、分析、评审、实施、评价的闭环管理机制。
5、流程固化：推进流程信息化建设，对接IT开发团队进行流程方案的系统实施落地，确保流程体系通过IT系统落地执行；并根据组织和业务发展变化，持续优化。
6、流程赋能：完善流程管理知识库，形成方法论，开发流程管理培训课程，赋能团队
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上工作经验。
2、3年以上大型企业流程管理和流程信息化相关工作，有从0-1建设流程体系者，知名咨询公司或制造业标杆公司流程工作经验者优先。
3、主导或参与过一个以上业务领域（ISC等）的流程框架设计和流程建设落地全过程，精通两类以上业务领域流程；具有业务管理变革、流程信息化治理、业务流程建设与优化等专业知识。
4、掌握流程分析、设计、优化、重组、再造的工具及方法，具备数据挖掘、问题分析等管理诊断技能，具备扎实的文字功底及归纳总结能力。
5、结果导向，追求价值产出；较强的执行力、主动性及责任心；较强的项目管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力，能够进行跨部门跨级别协同合作。
6、有java开发相关经验，熟练运用javascript及各种常用的开源框架如springboot、springcloud、mybatis等。