岗位职责：
131. 负责人力资源服务产品的销售工作(招聘/外包、灵活用工、payroll外包等)，并确保销售指标的完成；
2. 根据团队业务目标对市场潜在的客户（零售、互联网等）进行筛选和跟进签约；
3. 通过电话、拜访等销售手段挖掘客户人力资源服务需求（零售招聘/外包，白领外包，灵活用工，payroll等）;
4. 负责潜在行业客户（连锁零售、服务业、外资企业）的开发，推广公司的外包/招聘和零工平台服务；
5. 根据团队销售策略，独立自主开发客户，并完成全流程商务跟进，有效完成公司下达的签约和业绩指标；
6. 客户关系的长期管理和维护，走访客户并接待客户来访；
7. 负责处理客户有关HR服务的咨询问题以及合同谈判和签订事宜；
8. 按照业务目标，制定合理的日常工作进度表，持续积累自己的客户资源；
9. 与团队负责人一起参与重点项目的商务流程，从需求调研，提案建议到招投标、商务报价全流程销售周期；
10. 负责已签约客的签约后的服务维护工作，与客户成功同事协作拉升老客户业绩产出，老客户新产品需求的挖掘；
11. 与公司软件销售、电话销售密切配合，完成盖雅软件新/老客户的人力资源服务需求的挖掘；

岗位要求：
1. 13人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 有销售、猎头、外包服务实习经验等相关销售背景者优先考虑；
3. 沟通能力强、反应速度快、性格乐观、积极、思路清晰、做事严谨；
4. 良好的商业素养以及人际沟通技巧，须具备抗压性与自我激励能力；