岗位职责：
1.储备期了解学习公司的企业文化，门店各个工作站的操作及标准（收银、打餐、打包、收盘等基础岗位）；
2.进行基本的门店营运操作，学会整个门店的区域管理，包括财务、人事、食品订货、客诉等工作完成；
3. 遵守门店规章制度，协助店长完成其他店内临时性工作。
上班时间：每天8小时左右，分早晚班

晋升通道：储备干部→店长助理→见习店长→店长→BMT
晋升时间：平均 3 个月一阶晋升考试，通过即可晋升。

任职要求：
(1)年龄在 18-30 岁，男女不限，大专及以上应往届毕业生。
(2)有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树；
(3)能接受有挑战性的学习工作及轮班制；
(4)具备良好的服务心态，无纹身及不良嗜好；

薪资待遇：无责4800+绩效+提成。综合4.8K-6.4K。包吃包住，缴纳社保，法定节假日 3 薪，生日津贴，高温补贴等，工作地点可就近安排门店。