1、2年以上人事行政相关工作经验；
2、有教育行业或国际学校人事行政工作经验者优先考虑；
3、良好的英文能力；
4、具备良好的沟通能力，必要时协助HRM开展员工谈话；
5、协助HRM组织制定和实施员工培训计划，做好培训工作；
6、开展各类员工活动，结合集团发展理念，将集团文化建设落实到位；
7、做好每月员工考勤、员工假期管理；
8、做好中方职能部门员工招聘工作、外教招聘工作和证件办理工作；
9、办理员工入离职手续；
10、做好员工福利采购和发放工作，组织和开展员工年度体检工作；
11、落实好日常行政工作，包含学校设备管理、供应商管理、环境管理、设备管理、会务管理等。