岗位使命：
根据品牌公司、集团公司定位和发展规划的要求，指导、协助 4S 店完成下达的销售月度、年度经营目标，培养销售管理人才，促进销售部可持续发。
1、需要有新能源豪华品牌经验两年以上
2、根据集团总体战略发展规划，组织制定集团销售业务发展规划，并协调相关部门/4S 店实施；
3、根据销售业务规划，指导分公司编制年度目标计划及达成保障措施；
4、根据集团年度预算目标、主机厂目标以及市场状况，制定集团下属公司月度销售目标。
5、协助集团下属公司与主机厂沟通达成厂家目标，与集团下属公司共同研究解决目标达成过程中的重大问题和难题。
6、在集团绩效考核体系框架下，审核集团下属公司销售目标达成过程中的绩效考核方案，确保销售团队积极性。
7、协助各 4S 店销售团队制定年度销售策略及销售方案，促进其销售目标的达成；
8、定期收集各销售条线目标达成情况，分析差异原因，并针对性提出改进措施；
9、参与集团销售激励方案及销售激励机制的制定及优化，提升销售团队积极主动性；
10、统筹负责集团整车库存管理，和试乘试驾车管理。
11、组织对下属子公司进行销售规范性、库存、试乘试驾车等方面的检查，并跟进整改情况。