一、岗位职责:1、依托公司提供的近期需要购买车险的客户资源,筛选意向客户;2、处理用户业务需要即将办理车险续保的客户,办公室上班,电话沟通,网络登记办理的形式,不需要自己外出找客户跑业务,工作形式简单。二、岗位待遇:1、工资:综合底薪(3400-4700)+补贴+绩效+激励+奖励,月均工资6000-20000;补贴特别多,三个月后额外400补贴。2、入职之后遇到别的岗位空缺,根据意向可以转岗,晋升的渠道都是有的。3、年终奖:年度月度绩效奖金之和的10%作为年终奖发放;4、业务激励:区域团队每月激励,现金、红包、购物卡、奖品;5、司龄奖:(50-200元/年/月),季度旅游、节日礼品、享受国家法定节假日;6、带薪休假:年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假;7、旅游福利:每年在国内国外不定期旅游机会;8、入职满月缴纳当地社保五险;实习毕业生签订第三方实习协议,公司为其投保雇主责任保险(保险金额35万),拿到毕业证后签订正式合同,缴纳社保。三、岗位晋升空间:借助公司提供的平台,公司为每位员工提供了公平公正的职业生涯晋升通道;1?纵向晋升:客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人等(管理晋升方向);2?横向发展:客户经理→后线运营类岗位(销售推动/企划财务/行政管理/培训讲师/人事招聘等其它岗位发展方向)。3?返乡发展:在事业部工作满3 个月、中级以上客户经理优先派驻家乡的大地保险公司发展(大地保险全国有35 家分公司,近2100家营业机构)4?“千百工程”:公司内部优秀年轻员工通过公开、公平、公正的竞争方式竞聘机构负责人,优先考虑新零售事业部员工报名参加竞聘。四、工作时间:公司标准工作时间为8:30-18:30,中午12:00-13:30 休息。五、学习提升:公司拥有完善的培训体系,助你一路成长。1、分层客户经理:入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升培训、名师一对一辅导,潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训、渠道经理培训等。2?立体化的培训培养体系:网络学院、新人培训、骨干培养、轮岗交流等。入职前有岗前培训,入职后也会在我们成长的每一阶段提供培训学习的机会,安排师傅,老带新,未来想走管理层,可以报名参加潜团培训,竞聘团队经理,很多没有做过车险销售工作的小白,通过自己的努力+公司的培训,很快能成为销售精英。只要你有理想、肯学习,一定会让你飞速成长,不断增值!任职要求:1、普通话标准,音质佳,表达能力强,沟通能力强;2、喜欢创新,能够承受压力、勇于挑战高薪;3、个性开朗、反应敏捷,具有较强的事业心与上进心有车险销售经验的可以居家远程办公,交五险。有意向联系咨询。