1、根据门店等级，进行门店分层分级管理（如团购、地推引流、异业合作等），并向公司提供必要的升降级建议;
2、负责跟进门店核心运营指标（客流、连带率、转化率、客单价、盈亏平衡点等）及增值业务工作（NPS、CPS、代客售后、门店GO等），为门店提供相关指导;
3、负责门店别成本管控、利润提升指导工作，指导门店通过防损、合理降低成本等方式提升利润率;
4、根据门店运营手册，制定下发门店日常运营要求，并督促店长进行及时检核;
5、负责传达公司管理要求，监管各区域、网格外勤365的打卡，巡店等工作及各项标准工作的执行落地;
6、负责门店运营问题的反馈解决及突发紧急情况处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上零售运营管理经验或者大型跨国连锁餐饮企业运营管理经历，精通办公软件；
3、良好的工作责任心与主动性，较强的人际沟通技巧；
4、较强的团队管理能力及谈判能力，适应出差。