工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，确保员工具备公司所需的基本技能和知识；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、绩效考核等；
- 协助上级完成其他与人力资源管理相关的工作。
职位要求：
- 有较强的人事管理实践经验。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；