一、招聘背景与目标
1、应对全球战略客户及海外项目的庞大市场需求，共同开拓国际市场。
2、对接客户、集成商，以及与德派母公司及兄弟公司的多方资源，实现高效沟通与协作。
3、带领项目团队克服挑战，确保项目顺利推进，同时协调并解决执行过程中的各类难题。
4、识别技术问题症结，提出合理的解决方案。

二、理想候选人画像
1、教育背景与专业能力：
本科及以上学历，机械、电气、自动化等工科背景；对于在行业内拥有同类公司背景、工作经验及显著项目成就，且与德派业务高度契合的候选人，学历门槛可灵活调整，以全面评估其综合能力。

2、工作经验与技能组合：
a) 拥有5至12年的工作经验。
b) 精通项目管理专业知识，包括项目规划、进度控制、成本估算、风险管理等。
c) 至少3年跨国或全球项目管理经验，具备跨文化沟通与协作的能力。
d) 拥有技术岗位（如机械设计、电气设计、现场工程师、技术员、方案工程师等）的实战经验，有一定的技术功底与问题解决能力。
e) 历经多岗位、多角色的历练，对产品价值链、公司流程有深入的理解与独到的见解。
f) 流利的英语听说能力，优秀的沟通技巧，能够与团队成员、客户、供应商等各方进行有效沟通。

3、行业契合度（加分项）：
新能源汽车非标设备制造集成商
或功能整体方案/工艺解决商，例如拧紧工艺、激光焊接、压装、涂胶、测试、装配等