岗位职责：
1、负责人员招聘，拓展、维护招聘渠道，发布和更新网络招聘信息；
2、根据各部门招聘要求，对简历进行筛选及安排初试人员面试及选拔工作；
3、员工的入离转调工作的办理，劳动合同签订，社保业务办理；
4、公司员工考勤核对，薪资核算、福利等工作的综合管理；
5、其他行政事宜。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有5年以上人事工作经验；
3、熟悉招聘流程和招聘渠道，具备良好的招聘策略和执行能力；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与部门紧密合作，确保人事工作顺利进行。