岗位职责：
1.制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.统筹公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，档案管理，行政预算管理及成本控制，后勤保障管理等；
3.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4.协助管理公司重要资质证件；
5.协调公司内部其它行政类工作；
6.完成上级主管交办的其它工作。

任职资格：
1.本科学历，人力资源，行政管理等相关专业;
2.五年以上行政工作经验，两年以上同等职位工作经验；有外企行政管理经验者优先，有企业文化建设经验者优先；
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验；
4.较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致；
5.具备良好的沟通协调能力，较强的责任心以及良好的团队协作精神
6.性格活泼开朗，品行端正，有亲和力；
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备。