岗位职责
1、设计管理与规划
- 负责制定家纺产品的年度、季度设计计划，确保设计方向与公司品牌定位及市场需求相契合，合理安排设计资源与时间进度。
- 带领设计团队开展市场调研，分析流行趋势、竞争对手产品及消费者喜好，为设计创新提供依据，定期提交市场调研报告及趋势分析报告。
2、团队管理与指导
- 组建、培养和管理高效的家纺设计团队，负责设计师及设计助理的招聘、培训、绩效考核及职业发展规划等工作，提升团队整体设计水平。
- 指导并监督团队成员的设计工作，把控设计质量，对设计方案进行审核、修改和完善，确保设计作品符合公司要求及市场标准。
3、设计创作与创新
- 主导重要家纺产品系列的设计开发工作，从概念设计到最终产品落地，全程参与并推动，发挥自身专业设计能力，提供创新性的设计思路与方案。
- 鼓励团队成员开展设计创新活动，组织内部设计竞赛、头脑风暴等，营造良好的创新氛围，促进新设计、新技术、新材料在家纺产品中的应用。
4、跨部门协作与沟通
- 与市场、销售、采购、生产等部门密切合作，了解各部门需求，及时提供设计支持。参与市场推广活动的策划，为产品宣传提供设计素材及创意。
- 协同采购部门进行面料、辅料等原材料的选型与开发，确保设计方案在成本控制范围内可实现量产，同时跟进生产环节，解决生产过程中出现的设计相关问题。
5、品牌维护与提升
- 依据公司品牌理念与形象，确保设计作品能有效传达品牌价值，提升品牌在家纺领域的知名度与美誉度。
- 收集客户及市场反馈，对品牌旗下家纺产品的设计进行持续优化与改进，推动品牌的可持续发展。

任职要求
1、教育背景
- 本科及以上学历，服装设计、家纺设计、艺术设计等相关专业优先。
2、工作经验
- 具有5年以上家纺设计工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。
3、专业技能
- 精通家纺设计流程及相关软件（如Adobe Photoshop、Illustrator等），具备扎实的手绘能力和色彩搭配技巧。
- 熟悉各类家纺面料、辅料的特性及应用，了解家纺生产工艺及流程。
4、能力素质
- 具备优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能有效激励团队成员，推动团队达成设计目标。
- 拥有敏锐的市场洞察力和时尚感知力，能准确把握流行趋势并转化为实用的设计方案。
- 具有较强的创新意识和解决问题的能力，在设计工作及团队管理中能灵活应对各种挑战。
- 具备良好的抗压能力，能在紧张的工作进度和高要求下保证设计质量和团队运作效率。