一、岗位职责:
品牌策略
1. 战略规划 → 输出品牌中长期发展战略规划，推动品牌长期良性发展
2. 年度规划 → 制定年度品牌推广策略及计划，实现品牌力、渗透率逐年提升
品牌定位
1.品牌定位 → 精准品牌定位、Slogan、核心信任状，持续抢占消费者心智
2. 品牌背书 → 挖掘品牌优势基因，提炼传播内核、话语体系，使品牌溢价***化
3. 品牌形象 → 建立品牌形象定位，搭建对外形象识别系统（CIS），强化品牌形象印记
品牌架构
1. 品牌架构 → 梳理品牌架构与层级关系，搭建母子品牌的角色定位
用户洞察
2. 用户研究 → 分品牌宏观维度研究，用户画像、痛点、区域特性、消费习惯、触媒习惯等
3. 趋势研究 → 基于行业发展、竞品动态和消费趋势变化，形成季度简报
媒介传播
1. 媒介计划 → 制定年度或阶段性媒介传播计划，并推动落地、监控与投放分析
2. 自 媒 体 → 官网、双微一抖一书等品牌号的运营管理优化
3. 传统媒体 → 推动电视、纸媒、广播、户外等传统广告投放落地
4. 新兴媒体 → 各式新媒体广告的链路转化测试，并探索内容营销有效性
品牌活动
1. 自主造节 → 自主策划品牌整合营销活动，结合Social、PR、Event等实现品效合一
2. 冠名赞助 → 赞助综艺、赛事、会议、及热点事件等，推高品牌势能
3. 联合营销 → 借势热门IP、品牌商家、行业协会等进行品牌联合营销
4. 荣誉事件 → 筛选各类行业评选活动，申报企业荣誉、提升品牌附加值
视觉物料
1. 产品物料 → 产品包装、产品海报、产品视频等创意设计与制作
2. 传播物料 → 超级符号、主KV、图文、短视频等创意设计与制作
3. 行销物料 → 基于品牌形象及调性，完成对外广宣一体化物料设计
4. 电商物料 → 电商产品主图、产品视频、详情页、线上活动等创意设计与制作
品牌管理
1. 品牌资产 → 商标、包装、专利等品牌知识产权的申请与管理维护
2. 品牌规范 → 品牌VI体系的建设、及规范化应用管理
3. 危机公关 → 建立企业品牌风险预测，及时处理品牌危机公关
4. 预算管理 → 年度品牌预算的整体规划、管控、及费效分析
二、任职资格：
学历 本科及以上学历 工作年限： ≥5年 年龄26-38周岁
经验能力要求
1. 5年以上知名快消零售类企业从业经验，品牌市场相关工作经验5年以上；
2. 具备丰富的品牌规划能力；
3. 具备较强的品牌营销能力。
知识要求
1. 通用知识：味知香高压线、企业文化、公司规章制度、本岗位职责、考核指标等；
2. 掌握市场营销管理、财务管理、商务管理、人力资源管理等相关知识。
能力要求
选战场的能力、定战役的能力、排兵布阵的能力
职业素质要求
1. 认同、践行、维护、宣导公司文化，成为公司文化的建设者、践行者、守护者、传播者；
2. 实干、乐观、激情、担当；
3. 具备较强的沟通表达能力、说服能力、影响力、领导力，善于自我管理能力，也善于激励他人；
4. 具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清晰，乐于接受挑战；
5. 精力充沛，具备在高压下完成目标的能力。