岗位职责：
1、编制工作流程及制度：制定护理工作计划，调整及落实护士工作工作流程，客户健康档案的及介护计划的参与制定；
2、护理团队内部管理：负责护士人员管理，排班、调班及工作调配；指导护士制定阶段工作计划，并督促执行；完成部门团队建设。
3、部门合作：协调医护关系，与医生沟通反馈长者情况，督促护士及时完成各项临时治疗及处置。与药房沟通，做好药品管理。
4、入住评估及安全风险管控：作为MDT成员做好全院长者评估、入住、退住等各项工作，把控入住前的风险评估及风险告知，负责入住后的持续评估，房间卫生，管路维护及督查；皮肤检查。
5、药品管理：督促及考核护士对备用药品及长者自备药品的检查；督查护士对急救药品的掌握及应用。
6、护理培训：组织护理业务培训，提升护士对突发事件预防以处置能力。督促指导护士执行护理操作规范，严防各类护理不良事件。
7、突发事件：社区长者及其亲情公寓短住客户医疗护理突发事件的处置；异常事件及时书写上报。
8、院感及消毒隔离：督查治疗室消毒，物品用后处置符合消毒隔离制度要求。药杯按要求清洗消毒；消毒用品有效期的督查。
9、绩效考核：日常督查，做好护士的绩效管理工作，赏罚分明。
10、参观客户的咨询接待，配合销售部做好客户咨询工作。
11、每日进行护理中心查房，做好重症客户的查体和风险预防工作。
任职资格：
1、护理相关专业本科以上学历；
2、二甲以上综合医院5年以上工作经验，2年以上护理管理经验；
3、主管护师以上职称；
4、45周岁以内。