岗位职责:1、负责区域的生产设备维护、制定并执行设备的定期检验计划,保证其运行安全; 2、针对班组人员开展有针对性的技术指导和培训工作; 3、对设备维护中的成本进行控制,降低设备的维修成本;4、特种设备维修保养及年检档案建立及管理;5、领导交办的其他事项。任职要求:1、2025届应届毕业生,本科学历;2、电气类等相关专业;3、专业基础知识扎实,有制造型企业实习经验者优先考虑;4、吃苦耐劳,较强的动手能力和学习能力,沟通能力较强。培养过程:1、入职融入阶段(1-3个月):入职培训+团建赋能+轮岗锻炼;2、定岗培养(3-6个月):部门岗位锻炼+定岗见习+导师1v1辅导带教;3、关注发展(1-2年):自我学习开发+关联岗位轮岗项目参与。薪资福利:1、薪资结构:基本工资+浮动工资+年终奖+股权激励计划2、福利待遇:1 六险(全部费用公司承担)一金2 带薪假期(法定节假日、婚假、丧假、产假、哺乳假、看护假、年休假等)3 特色福利:(1) 提供单身公寓、通勤车、工作餐(2) 发放探亲路费、高温补贴、过节费、交通补贴、通讯补贴、定期体检、生日福利等(3)为员工报销考取专业资格证书的考试费用(4)组织丰富多彩的文娱活动