岗位职责：
1. 负责生产线人员管理(出勤率，效率，纪律，配合度，离职率，沟通调解等)
2. 返修工单生产指标的达成，计划安排，落实跟踪
3. 异常问题组织团队处理和改善，有效性验证确认
4. 跨部门沟通协调，使生产线正常运行
5. 领班一线管理人员的日常工作安排，审核，技能提升，需求解决等
6. 维护团队凝聚力,激励员工工作积极性
7. 精益化生产优化
8. 其他领导安排的事项处理
任职要求：
1. 教育背景
拥有管理类或相关专业大专及以上学历。
具备生产一线管理等方面的专业知识和技能。
2. 工作经验
2.1 具备至少5年的生产经验，熟悉对生产现场管理、相关人员管理等方面工作。
2.2 具备统筹能力，有过主导或参与过生产问题改善的导入实施和优化的经验。
2.3 具备扎实的一线管理技能，熟练使用各种生产操作办公软件，熟悉SAP/MES系统的功能模块和操作界面。
2.4 了解生产管理的基础
3. 沟通协调能力
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门和团队有效协作，解决生产现场信息化实际问题。
4. 创新思维与学习能力
4.1 具备创新思维和学习能力，能够不断探索新的信息化管理方法和技术手段，提高工作效率和质量。
4.2 具备较强的逻辑思维，考虑问题全面，有想法，以结果为导向，有计划的完成
4.3 具备持续学习的态度，不断提升自己的专业素养。