【工作内容】
- 负责一对一地指导新入职的房产销售人员，帮助他们掌握房地产销售的专业知识、销售技巧以及客户沟通能力。
- 根据公司产品特点及市场情况，制定个性化的销售培训计划，并实施培训课程，确保培训内容的实用性和有效性。
- 定期评估学员的学习进度和销售业绩，提供个性化的职业发展规划建议，帮助学员实现职业成长。
- 参与销售团队的日常管理，协助解决销售过程中的问题，提升团队的整体销售业绩。
【任职要求】
- 拥有大专及以上学历，专业不限。
- 对房地产行业有一定的了解，有较强的学习能力和适应能力。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效激发团队成员的工作热情。
- 热爱销售工作，具有较强的抗压能力和自我驱动能力。
- 年龄在25-42岁之间，性别不限。
- 对于有相关销售经验者优先考虑，对于优秀的应届毕业生，我们也将提供系统的培训和发展机会。