一、职责要求：
1.严格遵守机构内的各项规章制度，根据医师康复处方进行各种治疗工作；
2.针对患者的康复治疗方案进行具体实施和跟踪反馈；
3.负责本科室医疗器械的管理与保养工作，定期检修；
4.积极参加科内康复小组讨论、学习活动；
5.及时完成各项有关康复治疗的文书工作。
二、其他要求：
1.大专及以上学历，康复治疗技术相关专业；
2.取得康复医学治疗技术初级士（师）资格；
3.本岗位1年及以上工作经验，可独立完成各项康复作业；
4.有二级以上综合医院康复科工作经验者优先。
三、招聘流程：
（一）报名方式及时间
报名采用网络报名方式进行，应聘者请登录招聘信息发布网站进行网上报名。恕不接待来人。
（二）资格初审
根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入面试环节人员名单，具体时间、地点以电话及邮件形式进行通知。
（三）考核方式
本次招聘采用面试（两轮）的考核方式，面试比例1:2。经资格审查达不到面试比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。面试以结构化形式与访谈形式相结合。两轮面试后，按第一轮面试成绩占40%，第二轮面试成绩占60%计算最终成绩。在合格线以上按分数高低排序按1:1确定进入体检人员名单。
（四）体检、录用
按照招聘工作要求进行体检、录用。
（五）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写应聘信息。
2.根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》审核。
4.有下列情形之一的，不得报考：
（1）有受过刑事处罚等不良记录的人员;
（2）曾被开除公职的；
（3）医护人员有过重大医疗事故的；
（4）其他不适合从事本单位工作的情形。
四、相关说明
1.在招聘中因体检、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低依次递补。
2.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。
3.应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生劳动争议等事项，均由应聘者本人负责。
4.本次岗位与公司指定第三方劳务派遣公司签订劳动合同，按园区规定缴纳社保公积金。