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工作内容：
1、人力资源部门的日常工作；
2、员工关系；
3、员工培训等事项；
4、协助数据分析等人力资源工作；

岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、本科学历，3年以上人力工作经验；
3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和成长；
4、熟知劳动法，擅长解决劳资纠纷；
5、擅长培训；
6、有过律师助理经验或者法律专业者亦可。