岗位职责：
1、配合总经理制定和实施公司业务发展战略；
2、根据公司战略拟定本部门工作方案，进行市场调查、分析和预测，拟定业务目标并执行业务计划；
3、负责商务谈判及商务合同签订全过程管理；
4、负责客户关系维护，为客户提供定制化人力资源服务解决方案，推动老客户利润增加；
5、负责开拓新市场，了解市场动态，制定相应的市场进入策略；
6、协助管理业务团队；
7、定期拜访客户，建立良好的长期合作关系；
8、完成上级交办的其他事项。

岗位要求：
1、大专及以上学历，4年以上人力资源行业商务、销售相关经验优先考虑；
2、对人力资源行业有自己的理解，能够精准把握市场动态和客户需求；
3、能够独立完成销售目标，有较强的客户管理和服务意识；
4、具备出色的沟通技巧和谈判能力，能够有效地与客户建立长期合作关系；
5、具有良好的团队管理能力和合作精神，抗压力强，能应对各种挑战；
6、有驾照，能熟练驾驶，有商务接待经验；
7、熟练使用office等各类办公软件。