岗位职责:1、负责人事招聘、员工关系管理等相关工作;2、负责部门经理交办的其他相关工作事项。岗位要求:1、统招本科及以上学历、人力资源管理或者相关专业优先;2、3年以上人事相关工作经验;3、逻辑思维清晰,对问题的梳理能力强,抗压能力强;对工作有很强的责任心和原则性。4、性格开朗,具备良好的亲和力和沟通能力。