工作职责
1、产能评估，资源优化，持续改善生产效率，协助生产线解决问题；
2、制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善，成本评估之依据；
3、规划工厂布置，优化物流，增加空间利用率，优化流水线物流，合理安排流水线，发挥***效能；
4、动作研究(mod法)，改善作业方式及线平衡，提升作业效率，减少材料报废；
5、标准化分析研究(操作分析，流程分析)，确定标准化流程，提高管理效率；
6、制造成本分析，降低报废成本，制造成本；
7、熟悉CAD制图、office办公软件熟悉.(改善后的成效要能很好的PPT展现出来;)有电工操作证者优先。
8、需要具备一定的规划和分析性思维，以及工程方面的技能和经验。需要能够理解和审查生产计划、设计规范、工作流程和其他信息，以了解和调整公司的流程，使其更有效率；
9、技术部门其他管理工作。

任职要求:
1.本科及以上学历，理科、工科相关专业毕业；
2.五年以上相关工作经验；
3.抗压能力、沟通能力、解决问题能力强；
4.对自动化设备有一定维修经验，及设备安装调试，故障解决能力优先。

公司福利：
1、现金类福利：
除工资外，员工享有高温津贴（全员享有6至9月发放300元/每月），年终奖金（依公司及个人业绩综合评估，13-15薪不等，依据岗位不同）。
节日福利：五一/国庆礼金（500元）、端午/中秋礼金（200元）、三八礼金（***200元）及每次工会（200-500元不等瑞祥卡）。
2、非现金类福利：
社保公积金：公司为员工缴纳社保及公积金；
休假：员工依法享有各类假期，年休假/探亲假/婚假/产假/陪产假/育儿假等等；
体检：公司为员工提供免费新员工入职体检，老员工年度体检；
生日福利：生日礼金300元；
商业保险：公司为员工购买商业意外保险、雇主险，工龄满2年可为其两名家属免费购买商业保险；
其他福利：年度旅游，工作餐及平时周末双倍加班费等。