职位名称 : 资深财务分析 事业部/ 部门 : 财务部 上级主管 : 财务部主管 常驻工作工厂 : ISZ 工作性质 : 全职 职位简述 (职位目标) 该角色将与ESZ Operation每个职能部门合作，以支持日常运营的各种分析需求，识别出可能的风险，交付必要的规避风险的建议和可能的改善建议。他/她还需要关注营运资本的分析及长账龄的呆滞库存的处理状态以及公司交给的其它任务。 具体职责 1, 提供报价分析，分析RFQ和小时工资率，机器工时率，利润率等; Reviews RFQ（request for quotation）on sales and review MSU rate &Labor rate; 2, 分析实际数和报价数，找到差异点并进行改善和跟踪; Analysis actual and quotation to dig up root cause on the gap; 3, 准备固定资产投资分析的损益表及相关KOI; Prepare P&L, KPI on CER (Capitalize Expense Request); 4, 监测材料成本价格变化趋势，分析间接物料成本并提出改善措施; Review material price trend, monitor inventory revaluation, analysis price trend, PPV, MUV, freight cost and other costing accounts; 5. 参与准备年度损益表预算，月度损益表预测等; Involve preparing annual budget of P&L and monthly OLK etc; 6, 分析产效率，深挖成本节约的空间; Drive operation productivity and work with them to dig out saving; 7. 准备Working Capital 并对实际跟预算做出分析; Prepare working capital and follow up special items after further analysis; 8. 特别关注呆滞库存; Monitor aged inventory and follow up improve actions; 9, 完成公司日常的各种财务分析需求; To work all kinds of analysis raised by each function; 10, 完成经理或主管安排的其他必要的工作内容. To complete others content which assigned by Manger or supervisor. 任职要求 教育背景： 财务专业, 本科学历. Accounting or financial relative specialty with bachelor’s degree. 工作经验： 3年制造业成本会计工作经验和2年财务分析经验. At least 2 years costing accountant experience and 2 years analysis experience in manufacture enterprise. 关键知识与技能： 必须熟悉SAP ERP系统（FI, CO, MM功能模块）. Must familiar with SAP FI, CO and MM module. 必须熟练运用EXCLE进行数据分析，并能将分析结果以PPT方式呈现给管理层. Must be skilled in EXCLE for data analysis, and present analysis results to management in PPT method. 基本的英语沟通能力，必须能使用英语作报表写解释. Basic English communication skills must be able to use English as statements written explanation. 必须拥有良好的沟通能力, 优秀的抗压能力, 即能独立自主地开展工作, 又能与团队良好地协作. Must have good interpersonal communication, good compressive ability, can work independently, and good team work. 主管能动性强，好的工作态度，能独立完成分析工作 High level of initiative, commitment to excellence, ability to work independently and meet deadlines. 加分项的知识与技能： 2年总账费用会计优先 2 years GL experience is preferred. 附加信息： 偶尔出差。 不带下属。 我们的价值观行为准则 我们提倡基于价值观行为准则以正确的方式去达成我们的绩效——勇于承担、团队合作、诚实可信。以下是我们行为准则的有关定义： 61 勇于承担 —— 勇于承担是指承担责任，展示高绩效，并为客户提供附加值和服务。其中包括在创新、品质、客户关系及有效的营销等方面追求卓越。 61 团队合作 —— 团队合作是指团队中每个成员间“有效互动”，不回避冲突，接受“冲突”，这是团队承诺构建过程的关键。 61 诚实可信 —— 诚实可信是指行为与她/他的信仰和价值观相一致，与道德和行为准则要求相一致。 福利 - 我们可以为您提供 我们致力于发展并留住***的人才。ENNOVI在医疗、生活、职业和未来的各个方面投资于人才。加入我们，您将获得： 61 保障您身体健康的福利和计划。 61 通过各种培训和导师项目、工作经历、参与工作项目以及团队建设的机会，获得个人学习和成长。 61 奖金或相关的绩效激励机会。 61 节假日福利及公司活动。 关于ENNOVI ENNOVI，是移动出行电气化解决方案合作伙伴，也是设计和制造电动汽车定制互联及高精密系统解决方案的全球领导者。公司致力于移动出行市场，在全球范围内，从产品、工艺到制造，以敏捷的速度满足电动汽车原始设备制造商的需求。ENNOVI通过发挥在电池系统、电源和信号互联需求方面的端到端能力，加速满足电动汽车市场客户的想法和需求。ENNOVI的总部位于新加坡，在北美、欧洲、东南亚和中国均设有分支机构，秉持社会责任感开展所有相关活动，以确保对环境的影响最小化。ENNOVI，加速电动化，更多信息请访问官网。 ENNOVI始终致力于雇佣关系的合规建设，鼓励所有员工充分发挥他们的才华与能力，为员工提供平等的职业发展机会。公司通过一视同仁的人事政策、项目和实践等全方位开展雇佣关系管理，包括招募、聘用、工作任务分配、晋升、调动、关系终止、薪酬福利管理、人才选拔和培养，等等。 关于ENNOVI中国 ENNOVI在中国苏州、杭州、上海和大连设有5家工厂以及1个创新研发中心和1个位于惠州的财务共享中心。我们在中国拥有4,500多名员工，为客户提供定制化服务和解决方案，致力于让所有的客户都满意。 为何加入我们 在ENNOVI，我们设想一个充满电气化和创新的未来，并致力于打造一个能激发员工共同塑造这一未来的工作环境。我们提供一个充满活力、合作和包容的文化氛围，鼓励持续学习、职业成长和培养使命感。作为ENNOVI大家庭的一员，员工将体验到身处技术前沿的兴奋，并为可持续发展的未来做出贡献。 我们通过五大支柱保障我们的转型：速度、创新、***人才、全球化和可持续性。这包括通过设计敏捷的架构应对市场的飞速变化，推动我们业务全方位的创新，战略性地拓展我们的全球足迹，倡导可持续发展的举措以及培养一支能打胜仗的团队。 隐私政策 申请此岗位，表示您知晓我们的隐私政策并同意授权我们对您的信息进行处理。
