岗位职责：
1、协助运营分析体系优化、协助落实监督运营相关环节运行机制；
2、负责跟进客户项目的进展情况管理(目标管控、卡位关键节点，判断项目成功概率与风险)；
3、协助组织绩效指标目标共识确定，跟进绩效达成情况，及时预警；
4、负责建立分层级经营分析会议机制，完善会议体系及任务跟踪闭环管理；
5、负责收集分析运营数据，识别指标异常及业务风险点，推动相关业务部门的优化改进；
6、负责营销中心日常工作跨部门协调沟通，确保工作信息流转畅通、传达正确及高效执行；
7、负责苏州办公室人事行政事务，包括办公室管理、员工入离职办理、来访人员接待、当地五险一金相关事宜等；
8、领导安排的其他事宜；

岗位要求：
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、工控相关专业优先；
2、具备二年以上相关制造与运营组织协调经验，有集团公司运营管理工作经验；
3、具备战略分解、经营计划、组织绩效等相关知识；
4、具备经营相关财务知识，有较强的数据分析整合能力；
5、具备一定的全局思维、较强的组织与沟通能力；
6、有推进经营计划、组织绩效、经营分析、会议管理等经验；