岗位要求：
1.根据公司长期发展目标，制定相应的业务发展策略销售/产品管理/项目管理等计划。
2.渠道拓展:负责拓展并建立稳定的、高质量的合作渠道，确保销售畅通，帮助公司扩大市场份额，增加市场影响力:
3.销售执行:根据公司市场营销战略，积极执行并完成年度销售计划，扩大市场占有率:
4.竞情分析:及时、准确的研究、监控、分析市场和竞争对手动态，形成分析报告，为业务发展提供有效决策支撑和正确策略:
5.业务分析:按月结合市场数据对销售目标达成情况、未达成原因、市场情况进行分析，并提出有效地提升计划和措施:
6.业务协同:研究、分析行业发展趋势，建立有效的市场信息反馈机制，为产品及研发团队提供有价值的建设性意见，以持续提升产品竞争力和解决方案，并进行新项目的探索。
7.建立并监督部门人员考核指标的实施
8.建立部门激励机制，并鼓励他们注重公司的长期发展目标
9.寻找并开发新客户，增加新的商机
10.对公司重大经营活动的决策和结果负责，
11.因管理不善给公司造成严重损失的，应负相应的经济责任和行政责任，并结合公司实际运营情况，公司有权***时间对其停职调查和职位调整。
任职资格：
1.年龄25-30岁之间，男女不限;
2.大专以上学历，3年以上销售管理经验
3.吃苦耐劳，并具有较强的沟通能力、团队管理能力和市场观察力:
4.有相关岗位经验者优先。
职位福利：全勤奖、年终薪、带薪年假。