岗位职责：
1. 技术方案制定与规划：负责水泵行业的技术方案制定与规划工作，确保技术方案的前瞻性和实用性。
2. 新产品开发与技术改进：参与新产品开发和技术改进的选型及评审工作，指导新产品和新技术的开发与应用推广。
3. 团队领导与管理：对下属进行指导和培养，带领团队完成年度销售目标，负责部门的日常管理工作。
4. 市场推广与技术支持：协助市场部开展市场推广活动并协调处理相关问题，配合相关部门做好产品售前、售中、售后技术支持工作。
5. 项目进度跟踪：根据项目计划安排出差调研或现场考察等事宜，负责项目分配及协调安排、项目进展的跟踪。
6. 技术资料编写：组织编写产品说明书等技术资料，定期向用户传递公司产品信息。
7. 客户关系管*：维护老客户的业务，挖掘客户潜力，发展新的客户群。
8. 研发项目管理：负责研发项目的技术指导和风险管控，跟进项目进度，确保项目顺利进行。
9. 研发资源管理：合理配置和管理研发的人力、物力和财力资源，把控研发预算，进行成本控制。
10. 技术创新与研发：推动技术创新，引入新的技术研发方法、工具和技术，提升研发团队的创新能力。
11. 研发体系建设：制定研发项目的目标和计划，并监督项目的进展和质量，建立有效的项目管理制度。
12. 知识产权管理：组织专利申请和专业技术论文的发表，负责产品及技术知识产权的保护、规划及管理。

岗位要求：
1. 教育背景：通常要求本科及以上学历，机械、流体力学或相关专业。
2. 工作经验：需要10年以上泵行业技术研发与管理经验，近3年民用水泵设领域计工作经验。
3. 技术能力：熟悉泵产品设计制造流程，掌握相关设计软件，具备流体机械、机械设计等相关知识。
4. 领导与管理能力：具备领导与团队管理能力，能够组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
5. 项目管理：负责项目进度控制及技术创新，能够提出新项目开发计划，并提交项目建议书。
6. 市场洞察：具有敏锐的市场洞察力，能够根据市场动态不断改进与完善现有产品的性能、降低生产成本，提高产品竞争力。
7. 创新能力：能够研究行业***发展方向，主持制定技术发展战略规划。
8. 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够对接客户、销售、市场等环节，捕获业务、产品、技术发展机遇。
9. 知识产权管理：负责产品及技术知识产权的保护、规划及管理。
10. 团队建设：负责研发团队的建设和人员培养，确保技术队伍的高效运作。
11. 质量控制：负责产品质量的整体控制和最终审核。
12. 跨文化沟通：有跨文化沟通经验，英语口语流利。
13. 适应出差：能适应一定频率的出差。