工作职责:
1.客户管理：根据客户进出管理标准，负责客户开户、客户销户，客户信息定期维护及信息管理等工作；
2.合同管理：根据经销合同管理标准，负责经销合同初审、流程提报、归档管理，并根据需求开具经销证明等；
3.配额管理：根据公司配合管理标准，进行区域配额测算、配额执行分析、配额调整反馈等；
4.订单管理：根据配额管理标准及订单管理编制，负责订单审核、订单下达、订单发运及订单异常跟进等；
5.售后管理：根据售后管理要求，灵活处理区域投诉、开展订单售后管理，针对未清订单进行跟踪处理，跟进订单物流，确保订单正常顺利执行；
6.费用管理：负责区域运营费用及后勤费用预算规划、营销费用费用规范性审核及费用上线，定期开展稽核抽检、费用清理、费用报销、使用进度分析等，并基于需求及规范开展预算调整等事宜；
7.数据管理：建立区域数据库，包含客户数据、销售数据、人员数据及市场业务动作数据等 ，定期进行数据分析支撑业务决策的同时按需提供至各职能部门，支撑工作开展；
8.行政管理：负责区域行政费用、接待用酒、固定资产、会务、行政接待、信息系统支撑等综合管理工作 ；
9.综合支撑及其他：包括因工作开展需要内勤综合支撑事宜、领导交办的其他事宜等，例如人资部员工入离职办理、福利发放；财务部差旅报销支持、客户对账及NC系统管理；党支部文件精神传达、党建共建流程协助、支部活动组织及报销协助、信息收集支持及宣传支持；渠道部违规核对及进度跟进，数字化系统权限及人员维护等；

任职资格:
1.全日制本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2.熟悉Excel、Word、PPT操作，销售管理、工商管理等相关专业知识；
3.3年以上全职工作经验，1年以上大中型企业/快消行业销售助理/销售内勤经验；