岗位职责：
1、负责所辖区域门店年度、季度、月度经营目标的分解及经营计划制定，确保目标达成；
2、负责优质合作渠道拓展及关系维护，积极开发新市场；
3、负责区域直营门店人、货、场、新零售（会员、线上）等板块的精细化运营管理；
4、制定及推动门店运营标准、SOP标准、管理制度的落地执行及闭环检核，推进门店工作流程标准化、规范化，并迭代升级，确保门店高效运营；
5、独立策划并组织门店营销活动，高效整合资源，多部门协同推进，确保零售指标达成；
6、搭建梯队建设体系，完善人员晋升机制，聚焦核心KPI，提升团队凝聚力及创造力，打造高效团队。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上同岗位经验，有耐用品、奢侈品或母婴类目知名品牌运营管理经验者优先；
2、熟悉线下零售母婴店铺运作规则、促销推广等，能制定完善的营销运营策略；
3、具备较强的销售意识，了解行业产品，能够独立拓展客户；
4、热情，耐心细致，责任心强，具有良好的团队沟通能力和抗压能力。