岗位职责：
1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入离职手续的办理；有电子行业软硬件（含开发、测试）的招聘经验的优先；
2、负责员工关系工作做好员工的留任工作；
3、每月考勤、社保公积金、商保等资料的整理、核对、确认；
4、负责监督和协助管理各类规章制度的落实与执行情况；
5、深度参与公司文化落地工作，包括但不限于企业文化建设、内部培训发展、业务管理等；


任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理专业优先；
2、2年以上人事招聘相关工作经验；
3、具有良好的表达沟通能力，较强的亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用办公软件，工作细致认真，有一定的抗压能力，熟悉国家相关法律法规。