职位职责：
（1）市场拓展与客户管理
1.主导制定并高效执行客户的开发计划，精准剖析目标客户业务路线与竞争态势，确保开发策略契合市场需求，为公司电驱动系统测试方案打开市场突破口。
2.定期组织并主持客户技术路线研讨会议，深度洞悉客户产品战略规划，从中挖掘潜在需求，及时转化为对公司工程服务及解决方案的持续业务要求，助力技术与销售协同共进。
3.全方位拓展、维护与关键决策者的合作关系，凭借敏锐市场洞察力捕捉新商机，精准推荐契合客户痛点的增值解决方案，全力打造项目中标策略，提升销售成功率。
（2）团队协作与项目推进
1.紧密联动公司全球团队，深度分析客户复杂需求，协同技术专家定制专业技术提案，全程把控商业谈判流程，推动合作协议顺利签订，保障项目落地。
2.项目运营期间，遇关键难题迅速响应，携手项目团队排查、解决问题，确保项目按计划高质量交付，维护客户满意度与公司口碑。
3.与电驱动系统工程师团队无缝对接，将客户回馈及项目需求精准传递，助力技术团队优化测试方案；同时将技术优势转化为销售亮点，提升产品竞争力。
（3）销售规划与业绩达成
1.依据市场动态与公司战略，制定季度、年度销售计划，合理分配销售任务，监控销售进度，灵活调整策略，全力冲刺业绩指标。
2.定期复盘销售数据，深度剖析市场趋势、客户偏好及竞品动态，为产品研发、营销策略调整提供一手依据，推动公司产品迭代升级。

任职要求：
（1）教育背景与专业技能
1.本科及以上学历，工程、汽车工程相关专业优先，扎实专业知识储备为深入理解产品技术奠定基础。
2.精通新能源汽车电驱动系统原理、架构及测试流程，熟悉行业标准法规，能精准把握技术痛点与销售卖点。
3.流利的英语听说读写能力，能够顺畅进行跨国客户业务交流与谈判。
（2）工作经验
1.至少 5 年汽车行业工作经验，其中 3 年以上电驱动系统相关，具备一定技术能力，能为销售提供有力技术支撑。
2.不少于 3 年销售或销售支持岗位历练，深谙销售门道与谈判技巧，熟悉大客户销售模式，拥有成功开拓及维护大客户的亮眼业绩。
（3）核心能力
1.出众的沟通协调与人际交往能力，擅长与高层决策者建立深度信任，精准传递价值主张，推动合作意向达成。
2.具备卓越领导力，能激励团队突破目标，高效协作；自我驱动力强，对销售业绩负责到底，勇于挑战高目标。
3.优秀的问题分析与解决能力，面对复杂项目难题与突发状况，迅速理清思路，制定有效解决方案。
4.高度团队协作精神，跨部门合作游刃有余，助力技术、销售高效融合，推动项目顺利前行。
5.能适应不定期出差安排，实地走访客户、跟进项目，深度维护客户关系，拓展业务版图。

福利待遇﹕
1.工作时间﹕每周工作五天，每天工作8小时（08﹕00—17﹕00，中午休息一小时）；
2. 月薪不含奖金；
3. 除享有法定假日以外，并依规定享有带薪年假、陪产假、育儿假等福利待遇；
4. 享有生育、婚、丧、生日礼金、中秋礼品等；
5. 公司提供中餐，有出差补贴（薪资外）；
6. 公司为每位员工购买社会保险、公积金、意外保险；
7. 每两年安排一次员工体检；