熟悉HR2个及以上板块工作的优先；
有过制造行业、自动化相关岗位招聘经验的优先。

岗位职责:
1.熟悉机械设计、电气、视觉、机器人算法等自动化相关岗位的招聘全流程。
2.向所负责的业务部门提供一站式HR支持，密切关注和了解业务部门的需求，并把业务的需求和挑战转化为相关的HR行动;
3.根据业务需求不断完善和优化组织架构，调研市场外部信息，与业务部门共同制定人力规划;
4.根据业务人员编制实施招聘计划，在要求的招聘周期内完成招聘任务，并根据业务发展需求前瞻性地开发招聘渠道。
5.对业务部门给予HR各项支持，包括绩效管理，员工发展，员工关系，员工培训，员工招聘，薪资福利等;
6.组织并推动各项人力资源相关的数据分析，为组织发展和优化提供有价值的信息参考，根据需要输出专业的建议和观点。
7.负责内部人才盘点，负责关键人才的培养实施等相关工作。

任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源等相关类专业。
2.具备3年以上自动化行业招聘/BP经验，对自动化领域或机器人领域的人才市场情况有清晰的了解和认知。
3.有项目管理、问题分析与解决、系统思考等意识与能力。