工作内容：
负责公司的招聘工作，包括但不仅限于以下方面：
- 制定招聘计划并执行，确保招聘目标的达成；
- 负责公司招聘流程的制定和执行，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试等环节；
- 负责管理和跟进招聘流程，确保招聘目标的实现；
- 负责收集和整理招聘数据，为公司的招聘决策提供依据；
职位要求：
- 执行力强，能抗压，有2年以上非标自动化行业招募经验者；
- 大专以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有招聘工作经验者优先；
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘技巧；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任；
- 熟练掌握办公软件，如Office、招聘系统等。