1、协助总经理做好各种招聘的准备工作，并负责应聘人员的初选工作；
2、做好各部门新入职人员及老员工的跟踪考核、培训，进行必要的沟通，并做好相关记录；
3、负责对各部门日常工作的监督检查和记录，并有权要求其改正，且及时将相关信息反馈给上级；
4、负责公司安全、宿舍管理及房租水电费的统计和管理；
5、负责公司各部门人员档案资料的整理、分类、记录和保存工作；
6、对公司企业文化建设和企业形象宣传祈起到引导和带动作用；
7、做好公司各种会议和活动的准备工作，并积极组织各种有益的活动；
8、对固定资产和办公设备、办公用品的管理；
9、做好与前台文员之间请休假时的交接班和值班工作；
10、按时完成上级领导安排的其他事宜。