1、 参与公司各项业务流程,了解不同部门的工作模式和运作方式。2、在各个部门轮岗,包括但不限于市场、销售、人力资源等,以获得全面的知识和技能。3、完成指定项目或任务,并提出改进建议,以提升工作效率和质量。4、 通过定期的反馈和评估,持续改进个人表现,为将来的管理角色做准备。5、与其他团队成员紧密合作,共同推动公司目标的实现。6、服从上级领导安排的其他事宜。要求:能熟练使用EXCEL,WORD等办公软件。