1.教育背景和专业知识68：需要具备人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业本科及以上学历。此外，熟悉国家劳动法规及人力资源管理政策。
682.工作经验68：具备2-3年以上的人事管理经验，有招聘、培训、员工关系管理等多个模块的实际操作经历。
368.技能要求68：需要熟练使用各类办公软件，如Excel、Word等，具备良好的数据分析和处理能力。此外，还需要具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及团队管理能力，能够独立解决公司的人力相关问题68。
468.其他要求68：需具备良好的职业素养和团队合作精神，能够与各部门顺畅沟通，确保人力资源工作的有效推进。
5.学历本科（985、211）薪资面议，年龄30左右，性别不限。