1、负责OA及HR功能的规划、需求分析设计与技术实现及项目文档的编写；
2、负责OA及HR系统根据业务需求、部门规划等进行对应的功能、流程或接口开发、交付、调试与维护工作；
3、负责与其他业务系统接口进行技术实现和联调，并参与开发团队架构优化，性能优化等；
4、负责监控OA及HR系统运行情况、保证系统正常运行；
5、完成部门安排的其他工作；
有ERP系统运维经验从优（熟悉鼎捷T100运维者，待遇可面议）