岗位职责：
1、负责本部门日常管理，履行授权范围内的管理职责，对达成部门考核指标负责：
2、进行市场调查、研究，收集、分析竞手对手相关信息，制订并实施本部门的各项工作计划;3、建立、维护与当地设计院所、招标公司、政府相关部门的良好关系;
4、领导、组织、激励、帮助客户经理开拓业务，负责部门项目信息管理并及时更新；
5、负责货物的收、发、退等事项的管理，负责审核部门的各项费用，并对各项费用的真实性负责；6、负责部门的应收款管理并制订本部门到期应收款回款计划及实施；
7、负责部门货物、固定资产及部门暂借款、备用金管理，防止不良状况发生；
8、负责部门合同文本、送货回单、发票回单、对账单等相关文本、单据的管理;
9、负责组织、监办下级员工异动的相关事宜，负责定期主持例会、形成会议记录并进行员工培训;10、参与员工招聘，掌握员工动态，帮助、支持员工成长，有效激励员工，负责部]
才梯队建设。
薪资福利：
1、大专及以上学历；
2、年龄在 25～40岁之间，从事销售工作两年以上；
3、有良好的销售技能，具备一定的國队管理素养及技能；
4、熟悉公司产品体系，可长期驻外。