岗位职责：
1.负责销售团队的招聘和培训，确保销售团队的素质和能力:
2.根据公司的销售目标和策略:制定销售计划和销售策略，并指导销售团队执行;
3.推动销售业绩的提升，通过销售培训和销售技巧的培训，提高销售人员的销售能力;
4.负责制定和管理销售预算，并对销售情况进行跟踪和分析，及时提交销售月度报告;
5.定期评估销售团队的绩效，对销售团队进行合理的调整和优化，确保销售团队的稳定和高效运行;
6.与其他部门的沟通和合作，维护公司的销售形象和品牌形象，提升公司的市场知名度和影响力
任职要求：
1.本科以上学历，市场营销、销售管理等相关专业背景，3年以上销售管理经验:
2.熟悉销售行业现状和趋势，具备敏锐的市场洞察力和判断力;
3.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，善于倾听和协调下属员工的需求;
4.具备较强的数据分析和决策能力，能够对销售数据进行分析和优化:
5.具备良好的职业形象和礼仪，具备较强的抗压能力和适应能力。