任职要求：
1.人力资源管理相关专业，持二级人资管理证，三年以上实务经验；
2.二年以上专职全国性招聘经验，并能独立开展多渠道招聘工作；
3. 思维灵活，应变能力强，抗压性及情绪管理佳；
4. 服务意识强，富集体荣誉感。

岗位职责：
1.负责岗缺人力招聘，确保招聘时效性；
2.负责定期对招聘效果进行统计分析，及时优化招聘方案；
3.负责员工考勤管理；
4.负责员工工伤办理；
5.负责外籍同仁证件办理；
6.负责其他模块事务，以及主管交办之其他工作。